上高县纪委县监委认真落实政治过硬、本领高强要求，采取有力举措强化干部培养，通过全员培训、师徒帮带、实战练兵等多种方式，帮助年轻纪检监察干部成长成才铸魂赋能，培养一支高素质专业化的纪检监察干部队伍。
实践中，该县纪委县监委坚持落实“第一议题制度”，通过“集中领学＋交流研学”“支部促学＋个人自学”等形式，督促年轻干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想；坚持开展“周三小课堂”、读书沙龙等活动，年轻干部轮流上讲台谈学习体会、交流工作经验，在讲学一体中提升综合素养。
与此同时，充分挖掘本地红色资源，组织年轻干部到曹汝兰廉政文化馆、田北家风家教馆、红一军团红四军第三纵队指挥部旧址等开展红色教育活动，引导年轻干部从革命先烈身上汲取奋进力量，让年轻干部学有榜样、行有示范、赶有目标。
为帮助年轻纪检监察干部迅速成长为行家里手，该县纪委县监委坚持把办案、巡察一线作为“练兵场”，有计划抽调乡镇纪委、街道纪检监察工委、派驻纪检监察组年轻干部到委机关、巡察机构轮岗锻炼，通过“以干代训”“以老带新”“靶向式”培养，全面提高年轻干部履职本领。积极选派年轻干部到上级纪委监委跟班学习、跟案锻炼，帮助其开阔视野、拓宽思路、提升能力。
此外，该县纪委县监委持续强化对年轻纪检监察干部的教育监督管理，采取任前谈话、提醒谈话、谈心谈话等方式，对苗头性、倾向性问题，早提醒、早教育、早纠正，教育引导年轻干部习惯在受监督和约束中工作生活，筑牢拒腐防变的堤坝。
该县纪委县监委主要负责人表示，将坚持把加强干部队伍建设作为“一把手工程”来抓，一盘棋谋划、一体化推进，严管与厚爱结合、激励与约束并重，给年轻干部压担子、搭台子，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。（来源：江西省纪委省监委网站）